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曼彻斯特哈勃拥有强大的企业精神的丰富商界

招聘专家Robert Walters支持西北企业的增长雄心壮志

该公司正在协助业务支持多样性,包容性和归属

由于全球大流行持续影响日常生活,企业肯定会面临其过去12个月的一些最大挑战。

肯定有很长的路要走了很多人 公司 拿了,但很明显,尽管Covid-19带来了困难,但许多人不仅能够生存,而且繁荣昌盛。

他们中的许多人来自一系列部门 曼彻斯特 将在今年的认可和庆祝 曼彻斯特晚报新闻业务奖 .

国际招聘机构, 罗伯特沃特斯集团 说庆祝那些设法找到浏览过去一年的公司的努力非常重要。

在八年的运行中,它赞助了5000万英镑到100万英镑的营业级,以前由艾姆纳集团,红衣主教集团,禅宗互联网和F DUER的喜欢& Son.

“我们再次自豪地赞助该类别,并在揭开多元化和改造的卓越企业中发挥作用,以帮助更大的曼彻斯特市场在一个挑战的经济环境中保持弹性,”Robert Walters集团董事Lucy Bisset说。

Lucy Bisset说曼彻斯特有一些令人难以置信的企业

“在西北部的繁忙范围内,我们认识到该地区港口丰富的商业社区和强大的企业精神。

“年度奖项的人员为企业提供了雄心壮志,为拥有雄心和承诺的企业提供了成长和突出曼彻斯特作为全球舞台的主要参与者。”

Robert Walters是世界领先的全球领先的专业招聘咨询公司之一,在五大洲30多个国家设有办事处。

它提供招聘咨询,人员配置,招聘流程外包和管理服务。

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凭借其长期专业知识,雇主被寻求寻找最佳市场人才的雇主。这范围从传统的招聘和人员配备,在包括会计和金融,技术,金融服务,业务支持,供应链,采购和物流的情况下,在包括会计和财务,技术,金融服务,业务支持,供应链,采购和物流中的高端人才管理范围。

在西北,客户的范围从开发行业如金融科,中小企业,对蓝筹企业的高增长初创企业。

"虽然这是一个过度破坏性的10个月,但重要的是要注意,全球经济前大流行是在英国区域增长枢纽的历史新高的历史上的就业," Lucy added.

"Covid-19是一种抛出的东西,流量超越同步。将有一个市场开始的时期'拿起他们离开的地方'2021年中期预计展示了第一个迹象。"

Robert Walters在30多个国家设有办事处

该公司正在努力帮助,协助企业支持多元化,包容和归属,并为来自不足的群体的人提供更多机会。

它与专家多样性和包容组织合作,包括其内部合作伙伴,珠宝队。公司创造了一个 多样性和包容战略报告 突出了如何提高其方法多样性和包容公司的公司的关键趋势,问题,最佳实践和战略建议。

它在本月推出,包括从合作社,Dorchester Hotel Group,Morgan Stanley和曼彻斯特联队等公司等公司纳入行动的最佳实践示例。

在全球范围内开放的一年以多样性和包容性运动,7,500名专业人士完成了罗伯特沃尔特斯进行的调查,了解D的戏剧状态&露西说,我跨过英国工作场所。

“多样性和纳入运动中的最新纸将有助于企业了解培养多人口劳动力的独特挑战,并采用工具采取主动措施吸引,聘用和保留其劳动力的人才的多样性。”

首席执行官Robert Walters于35年前开始,计划建立一个全球招聘业务,提供高质量的服务。他为此感到自豪,它仍然致力于这些原则,并在其业务中获得了赞誉。

提名现在是开放的
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了解有关曼彻斯特晚报新闻业务奖的更多信息

男人们的商业奖是该地区'最大和最长的业务奖 - 在大曼彻斯特所有部门的企业中认识和奖励成功和创新。

从1992年开始,奖项历史悠久的历史,吸引了各种尺寸的组织,从涉及的各种尺寸的组织,从长期建立的多国往初创企业。

由曼彻斯特晚报主持,颁奖典礼庆祝当地最好的当地企业,并突出大曼彻斯特'S作为该国的主要业务增长地区之一。

要了解更多关于曼彻斯特晚会新闻业务奖2021访问 奖项网站在这里.

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